Neu als Gesellschaft – Erfahren in der Beratung

Gegründet in 2023 durch Marc Buzina nach mehr als 25 Jahren IT Management Erfahrung um gezielt Kunden bei IT Veränderungsprozessen zu unterstützen.

Gute IT Organisationen sind in der Lage agile Weiterentwicklung und stabilen Betrieb miteinander zu verbinden. Auch exzellente IT Organisationen benötigen jedoch Unterstützung bei reformierenden Änderungen. Outsourcing, Providerwechsel und Merger sind Situationen, für die IT Organisationen nicht alleine aufgestellt sind, da diese selten und komplex sind. Hierfür sollten Sie dediziertes Know-How von verlässlichen Partnern bekommen.
Marc Buzina – Trust in Change GmbH

Gründer und Geschäftsführer Marc Buzina ist langjähriger Berater von IT Organisationen anspruchsvoller Unternehmen. Die besondere Erfahrung komplexer Veränderungsprojekte aus allen Perspektiven und in Vertretung aller Beteiligten von Outsourcing – Kunde, Neudienstleister und Altdienstleister bringt er in die Trust in Change GmbH ein.

Technische Expertise von komplexen Netzwerkstrukturen, Server Architekturen, Datenbank- und Middleware Systemen, Cloud Services von Amazon und Microsoft, sowie Anwendungslandschaften mit hoher Integrations- und Sicherheitsanforderungen – wie z.B. im Bankenumfeld – sind hierbei die Grundlage für das Verständnis Ihrer IT-Landschaft.

Methodenkompetenz von ITIL(r), COBIT, Prince2, GPM/IPMA Projekt Management, Scrum, IT Controlling, Multi-Projektmanagement und mehr sind die Basis für das Verständnis Ihrer IT-Organisation.

Sozialkompetenz durch Coaching, Kommunikationsexpertise und Managementerfahrung sind der Kern für die Zusammenarbeit mit Ihnen.

Nach vielfältigen Projekten von Software- und Systementwicklung über Prozess- und Organisationsgestaltung hat Marc Buzina seinen Schwerpunkt im Projektmanagement komplexer IT Veränderungsprojekte positioniert.

Reformierende Veränderungen

IT Organisationen sind auf Veränderungen ausgerichtet. Neuerungen in Architektur und Technik, Entwicklung neuer Funktionalitäten, Anwendungen und Systeme als auch Anpassungen an Betriebsmodelle werden regelmäßig erfolgreich umgesetzt.

Reformierende Veränderungen sind selten und beeinflussen alle Komponenten dieses Kreislaufs gemeinsam. Darauf kann die IT Organisation selbst nicht vorbereitet sein. Trust in Change ist auf solche Veränderungen spezialisiert und Ihr Beratungsdienstleister bei diesen Herausforderungen.

Systeme, Menschen, Prozesse der IT Kreislauf — Systeme, Menschen und Prozesse im IT Kreislauf

Karriere

Unsere Mission ist es, unseren Kunden durch Beratung erfolgreich zu machen. Sind Sie hierfür gestrickt? Wir suchen immer Persönlichkeiten, die es schaffen in großen Veränderungen und mitten im anscheinenden Chaos ein Fels in der Brandung zu sein, Orientierung geben und dabei Komplexität reduzieren können.

Wenn dies etwas für Sie ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.